الحقيقة الأساسية للشركات اليوم هي التحول الرقمي - وارن بافيت

بحلول عام 2025، قد يكون هناك تغيير جذري في سوق التحول الرقمي. ومن المتوقع أن يبلغ النمو حوالي 1009.8 مليار دولار. مع استمرار تطور عالم التكنولوجيا بسرعة وسعي الشركات في كل مكان للبقاء في صدارة المنافسة، أصبح التحول الرقمي موضوعًا للمناقشة يحظى بشعبية متزايدة. ولكن ما هو التحول الرقمي بالضبط، وكيف يمكن لمديري الأعمال استخدامه لصالحهم؟ واصل القراءة بينما نستكشف هذا السؤال بمزيد من التفصيل ونطلق العنان لقوة التحول الرقمي عبر قوالب PowerPoint للتحول الرقمي .

ما هو التحول الرقمي؟

التحول الرقمي هو دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الأعمال، مما يؤدي إلى تغييرات جوهرية في كيفية عمل الشركات وكيفية تقديم القيمة للعملاء. إنه تحول ثقافي يتطلب من المؤسسات تحدي الوضع الراهن، والتجربة، والارتياح مع الفشل. يمكّن التحول الرقمي الشركات من إعادة تصور عملياتها ونماذج أعمالها لدفع مصادر جديدة للنمو وخلق المزيد من القيمة للعملاء. في شركة تحولت رقميًا، يركز الجميع - بدءًا من الرئيس التنفيذي إلى موظفي الخطوط الأمامية - على استخدام التقنيات الرقمية لإنشاء طرق جديدة لممارسة الأعمال التجارية. يدور التحول الرقمي حول اهتمام الشركات بالمشهد المتغير باستمرار للصناعة. ولا تخلط أيضًا بين التحول الرقمي واستبدال أو تغيير البنية التحتية القديمة لتكنولوجيا المعلومات. يتعلق الأمر بكيفية اعتماد المؤسسات لتقنيات جديدة لتحسين تجربة العملاء والعلاقات مع الموظفين.

مما لا شك فيه أن الرقمنة تعيد اختراع الأعمال، وهنا يساعد Slidegeeks أيضًا الشركات على شرح كل شيء عنها من خلال عروض PPT للتحول الرقمي المصممة مسبقًا. دعونا نرى كيف يمكن أن يساعد استخدام قوالب Powerpoint للتحول الرقمي المصممة مسبقًا في تحقيق النجاح.

القالب 1: اللبنات الأساسية للتحول الرقمي PPT

للتحول الرقمي فوائد عديدة، وهي تسريع الابتكار، وتقليل وقت الوصول إلى السوق، وخفض التكلفة، وتحسين رضا العملاء. باستخدام هذا القالب الرقمي، يمكنك عرض العناصر الستة الأساسية للتحول الرقمي في اجتماعاتك. يمكن للمؤسسات التحول رقميًا من خلال إعطاء الأولوية لتجربة العملاء وضمان توافق القيادة. هناك بعض العناصر الأساسية الأخرى مثل التركيز على رحلة العميل واستخدام العمليات الرشيقة والتعاونية في المؤسسة. وأخيرًا، يحتوي هذا القالب على شرائح منفصلة لجميع العناصر الأساسية الستة وهو مناسب تمامًا لأي عرض تقديمي. لقد عمل Slidgeeks بشكل جيد على هذه المجموعة الكاملة؛ يمكنك تنزيله اليوم.

  ست وحدات أساسية للتحول الرقمي

تنزيل ستة عناصر أساسية للتحول الرقمي PPT

القالب 2: قالب العرض التقديمي للتحول الرقمي المجموعة الكاملة

يبدو أن إحداث التحول في مؤسسة كبيرة مهمة شاقة بسبب وجود الآلاف من الموظفين الذين يعملون هناك. ومع ذلك، يمكن للمؤسسات إحداث تغييرات من خلال دمج التقنيات الرقمية عبر الشركات. إذا كنت ترغب في إيصال رسالة التحول الرقمي هذه، فإن ملف PPT هذا مناسب لك. يمكنك استخدام قالب عرض التحول الرقمي هذا لشرح الحاجة إليه وعناصره الأساسية. علاوة على ذلك، يمكنك أيضًا شرح العوائق التي تحول دون التحول الرقمي بيانيًا. وأخيرًا، تحتوي الشريحة أيضًا على خريطة طريق للتحول . لذلك، هذا القالب هو مجرد نقرة واحدة. قم بتنزيل هذا القالب اليوم واحصل على عرض تقديمي جاهز للاستخدام.

  التحول الرقمي الناجح

تنزيل ملف PPT للتحول الرقمي الناجح

القالب 3: قالب Powerpoint للتحول الرقمي للموارد البشرية، المجموعة الكاملة

يعد اعتماد الموارد البشرية الرقمية أمرًا بالغ الأهمية لتحسين تجربة الموظف بشكل عام. علاوة على ذلك، فهو يسهل جميع أعمال الموارد البشرية اليدوية. لقد أعدت Slidegeeks عرضًا كاملاً حول التحول الرقمي للموارد البشرية والذي يمكنك من خلاله شرح خارطة طريق الموارد البشرية بسهولة من أجل الإعداد الناجح. يأتي مزودًا بخريطة طريق إستراتيجية نظيفة ويمكن تغيير محتواها وتخصيصها. لقد أجرى باحثونا بحثًا متعمقًا قبل إنشاء هذه الشرائح. بالإضافة إلى ذلك، فهو يحتوي على أيقونات ورسوم بيانية ومخططات عالية الجودة لفهم أفضل.

  التحول الرقمي للموارد البشرية

تحميل التحول الرقمي للموارد البشرية PPT

القالب 4: عرض Powerpoint للتحول الرقمي للشركات

تحتوي هذه الشريحة على جدول أعمال كامل وخريطة طريق لتحقيق التحول الرقمي للشركات. بعد بحث متعمق، قام خبراؤنا بصياغة هذا العرض التقديمي الذي يحتوي على خريطة طريق واضحة نحو التحول الرقمي. وبما أنك تعرف أهمية التحول الرقمي، فإن هذه الشريحة ستساعدك على شرح الأرقام والرسومات. يمكن تخصيص محتوى الشريحة ويسهل تنزيله.

 خارطة طريق التحول الرقمي للشركات

تنزيل خارطة طريق التحول الرقمي PPT

 جدول أعمال خارطة طريق التحول الرقمي للشركات

  ما هي استراتيجية التحول الأفضل؟

القالب 5: دور فريق تكنولوجيا المعلومات في قالب Powerpoint للتحول الرقمي

يلعب فريق تكنولوجيا المعلومات دورًا محوريًا في التحول الرقمي حيث يتمتع فريق تكنولوجيا المعلومات بكل الخبرة اللازمة لنشر التكنولوجيا الجديدة في المؤسسة. بدءًا من إدارة البيانات وهندسة تكنولوجيا المعلومات وحتى التطوير الأمامي والخلفي، يلبي قسم تكنولوجيا المعلومات جميع المتطلبات. عند الحديث عن قالب العرض التقديمي هذا، يمكنك استخدامه لشرح جدول أعمال التحول الرقمي بالكامل ولماذا تحتاج مؤسستك إلى تجديد مهاراتها الرقمية. هناك العديد من التحديات التي يواجهها محترفو تكنولوجيا المعلومات مثل نقص المهارات. باستخدام ملف PPT هذا، يمكنك إظهار التحديات وكيف يمكن لمؤسستك التغلب عليها من خلال المهارات التقنية. قم بتنزيل جميع قوالب PowerPoint للتحول الرقمي المتوفرة على Slidegeeks لتعظيم معدلات نجاحك.

  دور فريق تكنولوجيا المعلومات في التحول الرقمي

تنزيل دور فريق تكنولوجيا المعلومات في التحول الرقمي PPT

التعليمات

ما أهمية التحول الرقمي؟

المعلومات الرقمية مهمة لعدة أسباب. تتضمن بعض الأسباب الرئيسية ما يلي:
الملاءمة: يمكن تخزين المعلومات الرقمية والوصول إليها ومشاركتها بسهولة، مما يجعلها أكثر ملاءمة من المعلومات المادية.
إمكانية الوصول: يمكن الوصول إلى المعلومات الرقمية من أي مكان في العالم من خلال الاتصال بالإنترنت، مما يجعلها أكثر سهولة في الوصول إليها من المعلومات المادية.
الحفظ: يمكن عمل نسخة احتياطية من المعلومات الرقمية وتكرارها بسهولة، مما يجعلها أكثر استدامة وأقل عرضة للتدهور من المعلومات المادية.
إمكانية البحث: يمكن البحث عن المعلومات الرقمية وفهرستها بسهولة، مما يجعلها أكثر قابلية للاكتشاف من المعلومات المادية.
قابلية التحليل: يمكن تحليل المعلومات الرقمية بسهولة باستخدام برامج الكمبيوتر والخوارزميات، مما يجعلها أكثر فائدة لصنع القرار والبحث وأغراض أخرى.

ما هي تحديات التحول الرقمي التي يمكنك التغلب عليها في عام 2023؟

إن التحول الرقمي ليس مهمة شاقة، ولكن المهمة الوحيدة هي الخروج من منطقة الراحة. يمكنك أن ترى مدى توفر منصات قوية وأنظمة مرنة، ولكن لا تزال بعض المؤسسات لا تفتح أبوابها أبدًا للتحول. التحدي الآخر الذي يمكن حله هو عدم كفاية الأموال اللازمة لتحقيق الثورة التكنولوجية وتعزيز مجموعة المهارات لدى أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات. إن الثقافة التي تقاوم التحول تعيق تطور المنظمة. يمكن التغلب على هذه المقاومة التي تأتي من المديرين التنفيذيين على المستوى C للموظفين في عام 2023.